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hr和mon有什么区别,简历都敢造假,你当HR是瞎的吗?

互联网 2020-12-01 12:42:50

 第219期

每到毕业季找工作,最困扰同学们的不是如何找工作,而是怎么写简历?简历是否优秀往往决定着你能够顺利拿到面试通知和入职。

而对于那些没有实习经历、校园经历、证书、突出技能和学校差的同学来说,几乎无从下手,找工作更是不可能的事。因此,为了找到好工作,为了进名企,有些同学就开始动歪脑筋,给简历大量注水,甚至是造假。

最近,有位小可爱留言说:

班里有个同学最近在找工作,跟她家人聊到简历的事情。她家人就让她能把自己吹的多好就怎么吹。她本身专业成绩也不是很好,也没有参与过什么学校活动,比赛什么的,四级也没有过。但是她的简历上面就写的是自己四级过了,参加过专业比赛并且在比赛上得了奖之类的。我就想问一下这样可以吗?

还有我们学校是专科,她想把自己的学校改成一本的学校,问她家人可不可以,如果不是家人拦下来,她可能连学校都要改了。如果是这样的情况,企业会发现吗?

看到这些留言,小Hi的心是一颤一颤的,真的人有多大胆,简历有多假!简历都敢造假,真当企业HR是瞎的呀!

简历造假主要表现在以下几种情况:

1.学历造假:就是明明是专科却谎称是本科,甚至是给自己包装成名校硕士生。这类人往往会买一些假的毕业证、学位证或者在网上找图P上自己的名字和照片。

2.经历造假:杜撰自己在某公司的实习经历或出色的校园经历,甚至说编造项目经历等等,无中生有,过分夸大。

3.个人能力造假:套取别人的劳动成果,将别人的作品、成绩当做是自己的。

4.证件造假:买假证书,或者杜撰自己通过了什么考试,比如谎称四六级通过、有注册会计师证书、教师资格证等等。

5.职位造假:比如将“助理”改成“经理”,项目参与者改为项目负责人等等。

6.工资造假:将自己原来的工资夸大,比如明明是5K说成是10K。

那么简历造假,企业HR真的会看不出来吗?这是不可能的事情。企业HR每天要面试各种各样形形色色的人,都是“人精”哦!一个动作,一句话,都是能给你分析的头头是道的。有些HR还是心理学的高材生哦,千万别低估了人家的专业能力。

那么企业是怎么来对你的简历,能力进行评判的呢?

如何分辨是否是假简历?

1.背景调查:很多大型的企业都会使用第三方背景调查机构对即将入职的员工进行调查。例如会想你的前同事,前上司,前公司HR进行咨询有关你的真实情况。要知道HR的圈子就那么大,总能问及你的前一份工作的具体情况。

而对于应届生来说,很多企业都跟学校有合作关系,HR就会询问相关的学校老师,例如你的辅导员,班主任,专业课老师,同学等等。至少当年小Hi上高中的时候,有学长做了公务员升职了,就有相关人员来学校调查。

如果说你的校园经历和实习经历造假没被发现,那很有可能是HR不屑于调查你哦!

2.再筛选环节:我们找工作一般都会经历简历筛选和面试环节,如果是参加秋招的话,还会有网申、笔试、面试(一面和二面)。而笔试和面试就是对你个人能力的考察,如果是简历造假,尤其是实习经历,工作经历或者是个人能力造假,很有可能在面试环节被HR识破。

3.学历证书鉴别:新员工入职的时候都会要求提交一系列的材料,例如身份证复印件、毕业证、学位证等等。而HR会在学信网生查询你的相关学历。甚至说还会要求你提供四六级等各项证书。

4.个人能力考查:一般来说,新员工都会有3-6个月的试用期,而这试用期期间都会要完成相应的工作。而这是考验你个人能力的时候,如果不能很好的完成与你表述能力相符的工作,那很有可能在试用期结束的时候被辞退。

至于工资的话,HR可以要求你提供工资单和银行流水,账目上的数字你是造不了假的!

那么简历造假被发现的后果会是什么?

《劳动合同法》第八条的规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”

《劳动法》第十八条规定:“无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。”

也就说,如果你在入职期间提交的材料一经发现是假的,存在简历造假的事实,那么企业是可以无条件跟你解除劳动合同,可能还要求你提供赔偿金。

除了被解雇以外,还会把你拉入黑名单,即该公司将来不会再录用你。而且HR的圈子就那么大,你很有可能被同行业的HR拉黑,在行业内无立足之地,甚至说未来都不能找到一份合适的工作工作。简历造假会成为你职业生涯中永远都无法抹去的污点。

相比于个人能力,学历背景,企业更看重员工的诚实。因此,与其东窗事发被揭穿,不如老老实实的写简历。写简历有技巧,但是不代表就能造假。

所以为了将来毕业找实习、找工作,不如在校期间好好加把劲,多积累实习经验、校园经历,把该考的证书给考了。

最后,祝愿所有的小可爱在秋招中拿下满意的offer!

日子不好过了都可以找小Hi

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答疑时间:Mon.-Fri. 9:00~18:00

问题一经征用都会匿名

 简历中你最满意的是哪段经历?

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